Na podstawie zebranych danych projektujemy ścieżkę Kandydata – jesteśmy w stanie określić punkty styku z marką. W ten sposób możemy precyzyjnie ustalić, w jaki sposób i kiedy Twój potencjalny Kandydat może uzyskać od marki interesujące go informacje.

Tworzenie kreacji dopasowanych do lejka aplikacyjnego. Tworzymy projekty stron rekrutacyjnych, skuteczne szablony ogłoszeń o pracę, przygotowujemy zestawy kreacji banerowych na potrzeby konkretnych kampanii (na potrzeby FB, GDN, remarketingu, etc.)

Aby dzięki realizowanej kampanii osiągnąć zamierzone efekty, korzystamy ze zintegrowanych kanałów dotarcia – owned (blogi, profile social media, strony www klienta) oraz earned i paid media. Koncentrujemy się tylko na mierzalnych rezultatach.

Przygotujemy skuteczną strategię komunikacji Twojej Marki pracodawcy w mediach społecznościowych, opracujemy kreatywną komunikację, wyprodukujemy angażujący content, zajmiemy się Twoją społecznością i stworzymy efektywną kampanię reklamową.

Przyznajemy, że nie wiemy wszystkiego od razu. Za to nie boimy się testować, wyciągać wniosków i wdrażać zmian w prowadzonych przez nas kampaniach. O wszystkim nieustannie Cię informujemy. Jesteśmy z Tobą przez cały proces. Alarmujemy, jeśli coś nie gra, dyskutujemy, szukamy rozwiązań, odkrywamy, przełamujemy bariery. Wspólnie.

Start każdej kampanii poprzedzamy ustaleniem kluczowych czynników efektywności. Opierając się na nich wdrażamy na Twoją Nową Stronę Kariery odpowiednie narzędzia analityczne i monitorujące, aby wyposażyć nas w dane, które pomogą nam podnieść efektywność kampanii i zoptymalizować Twoje wydatki.

Rekrutacja i budowa silnej marki pracodawcy mogą nie być Twoimi jedynymi obowiązkami. Doskonale to rozumiemy. Nie oznacza to jednak, że te obszary muszą pozostać bez opieki. PM skoordynuje cały proces, od pierwszego podpisu na umowie, poprzez stworzenie strategii komunikacji, po wspólny uścisk dłoni na zakończenie dobrej współpracy!

Strony, które tworzymy mają m.in. architekturę informacji trafiającą w samo serce potrzeb Twoich Potencjalnych Kandydatów, są przygotowane pod kątem SEO i content marketingu, są wyposażone w zaawansowane narzędzia analityczne i monitorujące, mają gruntownie przemyślaną ścieżkę konwersji.

Każda kampania różni się od siebie. Dokładnie tak, jak odmienne są charakterystyki różnych grup docelowych. Podziel się z nami Twoim wyzwaniem rekrutacyjnym – z pewnością dobierzemy narzędzia, które wygenerują pożądane zachowanie wśród Kandydatów, na których Ci zależy.